Jul 01, 2023
ベントンビルのアウトドア キャップ カンパニーは 45 周年を迎え、有望な将来を見据えています
by Paul Gatling ([email protected]) June 21, 2022 7:54 am 3,767 views ベントンビル本社内の Outdoor Cap Co. 社長の Jeanelle Harris と創設者兼会長の Paul Mahan 。 の一つ
ポール・ガトリング ([email protected]) 2022 年 6 月 21 日 7:54 午前 3,767 ビュー
ベントンビル本社内の Outdoor Cap Co. 社長のジャネル・ハリスと創設者兼会長のポール・マハン。
ベントンビルの最もよく知られているビジネスの成功事例の 1 つは、2022 年に創立 45 周年を迎えることです。新社長は、この節目はパンデミック後に勢いを取り戻し、有望な未来に向けた地位を築く機会であると述べています。
「ここには滑走路と成長の可能性が非常にたくさんあります」とアウトドア・キャップ・カンパニーの社長ジャネル・ハリスは語った。 「とはいえ、私たちはまだ始まったばかりだと感じています。 私たちはギアを元に戻しつつあります。」
1977 年の小規模な事業から始まったこの個人経営のビジネスは、現在では国内最大の帽子サプライヤーの 1 つチーム スポーツ (MLB および MiLB)、販促品、狩猟/釣り、小売などの複数の流通チャネルにわたって 14,000 を超える企業顧客と取引しています。
同社は、伝統的なベースボールキャップ、ネックゲイター、ブーニー、麦わら帽子、ニット帽など、通常年間 4,500 万から 5,000 万個のキャップを開発、製造、販売しています。
「首から上なら何でも」とハリス氏は語った。
Outdoor Cap は、幅広い顧客ベースを満たすために、テキサス州ベントンビルとカリフォルニア州に大規模な配送センターを維持しており、100 以上の組織に帽子を販売および流通するライセンスを取得しています。 その数は増え続けており、同社は市場に特化した独自のブランドもいくつか開発しました。
ハリス氏は同社の収益については明らかにしなかったが、小売部門は過去3年間で前年比2桁の成長を遂げたと述べた。
「私たちはこれまでとは異なる方法でビジネスに取り組んでいます」と彼女は語った。
ベントンビルにおけるアウトドア キャップの雇用と地域社会への影響も同様に重要です。 このビジネスはアーカンソー州北西部で 400 名を超える従業員を抱えるまでに成長し、その多くは長年勤務しています。 同社は、地域全体でさまざまな方法で数十の非営利団体を支援することで、良き企業市民である責任を真剣に受け止めています。
「アウトドア キャップのビジネス モデルは、多くの点で、両方の長所を表しています」とベントンビル都市圏商工会議所の暫定 CEO であるアシュリー ウォードロウ氏は述べています。 「彼らは、大都市圏で見られるものと同等のアパレル製品の開発とデザインを提供しながら、コミュニティを重視し、歓迎的なチーム文化を構築しています。」
ハリス氏は、コミュニティを重視する文化こそが「ミスター・ジョンソン」のやり方であると語った。 マハン」は常に会社を経営してきました。 マハン氏とは、同社の創設者兼会長のポール・マハン氏のこと。 彼は、会社の役員や従業員にビジネスの顔になってもらうことを好む、気取らない控えめなオーナーです。
「彼には比類のないビジネス適性がある」とハリス氏は語った。 「しかし、最も影響力があり記憶に残る教訓は、思いやりに関するものでした。 彼は国民のことを気にかけています。 彼はビジネスの健全性を気にかけていますが、誠実さと敬意を持って物事を行いたいと考えています。 彼は私たちが同じように集中できるようにしたいと考えており、それが私が彼のところに来て働きたいと思った理由の一つであり、私がそれを楽しんでいる理由の一つです。」
社長への道アウトドアキャップがハリスを初の女性大統領に任命今年の1月に 。 グラベット出身の彼女は、2005 年にアーカンソー大学を卒業しました。彼女は、カリフォルニアに本拠を置く消費者製品サプライヤーであるオリベット インターナショナルで、この地域の消費者向けパッケージ商品 (CPG) 業界でキャリアをスタートしました。
ハリス氏は、彼女が重要な顧客であるウォルマート社をサポートするために設立されたオリベットのアーカンソー州北西部オフィスの初期従業員2人のうちの1人であると語った。
「私たちは旅行かばん事業を行っていましたが、その後 15 年間で 16 の異なるカテゴリーにまで成長しました」とハリス氏は振り返ります。
アウトドア キャップが 2019 年に小売販売部門の指導的役割としてハリスを採用したとき、ハリスは別の仕事を求めていませんでした。
「地元に住んでいたにもかかわらず、アウトドア キャップについてはあまり知りませんでした」と彼女は言いました。 「リサーチをしてここのリーダーシップチームと会った後、自分のキャリアで何か違うことをする良い続きのように感じました。」